Rubens Nuñez combina más de dieciocho años en posiciones ejecutivas, consultoría organizacional y coaching ejecutivo para ayudar a líderes y equipos a decidir mejor, comunicarse mejor y sostener culturas de mayor responsabilidad, claridad y desempeño.
Programas para
empresas
Entrenamientos diseñados para fortalecer equipos de alto rendimiento.
Coaching
Ejecutivo
Sesiones de uno a uno y de equipo para desarrollo de habilidades y competencias de liderazgo.
Talleres y
Conferencias
Transformación de cultura, integración, desarrollo de talento.
Logremos desafíos reales de liderazgo, transformación, comunicación, inteligencia emocional, cultura organizacional y desarrollo humano.
Promovemos el desarrollo integral humano y del liderazgo mediante estrategias, metodologías de vanguardia y programas diseñados a la medida de cada organización.
Acompañamos al talento humano para fortalecer habilidades, elevar la conciencia, mejorar la comunicación y generar resultados sostenibles en el tiempo.
Rubens es Director de RN & Asociados y consultor ejecutivo con más de 18 años de experiencia en alta dirección, transformación organizacional y desarrollo de líderes en América Latina.
Chair Líder en Vistage International México e instructor y coach en TMI México, acompañando a CEOs, directivos y equipos en decisiones estratégicas y desarrollo del liderazgo.
Ha ocupado posiciones como CEO, CFO, Director de Administración y Finanzas y Director de Recursos Humanos en compañías como Central Corporativa de Medios México, Unilever y Laboratorios Roemmers / Mega Labs en México y Perú, liderando desde las áreas de Negocios, Talento y Administración y Finanzas.
Trayectoria en México, Estados Unidos, Brasil, Perú, Argentina, Uruguay y otros mercados de Latam.
Humanismo, Coaching, PNL, Neurociencias y Neurosemantics ejecutivo.
Acompañar estrategias de gestión del talento para un crecimiento rentable, humano y sostenido en el tiempo.
"Habilidad y destreza con ingenio".
Ing Karim Flores (cliente Lab Stern-Centro América)
Las organizaciones crecen y son más productivas cuando sus líderes son capaces de comunicarse con claridad, sostener conversaciones difíciles, gestionar la presión y crear confianza inteligente dentro de sus equipos.
Sin una conducción consciente, los equipos se fragmentan, aparecen conflictos silenciosos, baja el compromiso y la productividad y cultura se deterioran. Por eso, trabajamos acompañando a los ejecutivos, el equipo y la organización como un sistema integrado.
+ de 2000 colaboradores entrenados
+500 líderes desarrollados
+100 empresas clientes
Acompañamos desafíos reales de liderazgo, transformación, comunicación, inteligencia emocional, cultura organizacional y desarrollo humano.
Procesos de acompañamiento que combinan profundidad humana, mirada estratégica y conversaciones capaces de abrir nuevas formas de liderar, decidir y crecer.
Rubens decodifica rápidamente las trabas que enfrentamos como líderes. Mediante preguntas profundas, me ayudó a identificar problemas, reconocer debilidades y encontrar posibles soluciones. Fue un proceso de autoconocimiento y revisión pragmática de mi liderazgo, enriquecedor y valioso. Volvería a trabajar con él feliz.
Rubens es el mejor coach que alguien puede tener, desde una perspectiva integral que va mucho más allá de los negocios. Es un profesional sumamente empático, humano y conocedor de diversas áreas. Su acompañamiento me ha ayudado muchísimo a crecer, encontrar claridad y afrontar mis desafíos. Lo recomiendo ampliamente.
Rubens sabe entrar donde otros no llegan: contextos exigentes, internacionales y con alta presión operativa. Desde 2023 ha fortalecido a nuestros equipos directivos y gerenciales, generando mayor integración, mejor comunicación ejecutiva y un liderazgo interno mucho más sólido. Su metodología es práctica y directa.
Trabajar con Rubens fue garantía de excelencia. Como coach ejecutivo y de liderazgo en nuestro programa global para líderes latinoamericanos, recibió consistentemente las evaluaciones más altas. Combina marcos teóricos sólidos con una aplicación práctica al día a día. Su profesionalismo y compromiso hablan por sí solos.
Desde 2020, Rubens ha sido clave en nuestro desarrollo ejecutivo y en entrenamientos de alto nivel. Su equipo combina claridad estratégica con sensibilidad humana, logrando cambios sostenibles en la cultura organizacional. Más de 400 horas de liderazgo, coaching e integración respaldan su capacidad de transformación.
Agenda una primera conversación para explorar el tipo de acompañamiento más adecuado para tu momento profesional, tu equipo o tu organización.
Espacios diseñados para generar reflexión, aprendizaje práctico y conversaciones que impacten directamente en la cultura y el desempeño de la organización.
Entrenamiento para gestionar presión, estrés, emociones, vínculos laborales y los desafíos humanos en la organización.
Desarrollo de líderes capaces de conducir con claridad, empatía, responsabilidad y visión estratégica.
Herramientas para mejorar conversaciones difíciles, retroalimentación, escucha activa, presentaciones efectivas y oratoria.
Acompañamiento para equipos y líderes que atraviesan procesos de transformación, y crecimiento.
Mejorar compromiso, confianza, responsabilidad compartida, productividad, foco y resultados sostenibles en el tiempo.
Procesos orientados al talento, autoconocimiento y bienestar.
La transformación real ocurre cuando el líder se conoce, se comunica y logra movilizar a otros desde la confianza, la claridad y el propósito compartido.
El trabajo de Rubens Nuñez & Asociados combina coaching ejecutivo, inteligencia emocional, desarrollo humano y comprensión de la dinámica organizacional.
Esta integración permite abordar no solo el rendimiento del líder, sino también la calidad de sus relaciones, su forma de comunicar, su presencia ante el equipo y su capacidad para sostener procesos complejos.
Coaching ejecutivo para líderes de decisión
Programas para empresas y organizaciones
Acompañamiento para líderes y equipos en la región
Persona, equipo, cultura y organización
Cada proceso se adapta al contexto del líder, del equipo o de la organización, con una mirada práctica, humana y orientada a resultados.
Trabajamos con conversaciones, herramientas y experiencias que permiten generar conciencia, claridad y cambio.
Agenda una conversación para identificar el tipo de asesoría más adecuado para su equipo, sus líderes o su propio proceso ejecutivo.
Contáctenos y le orientaremos hacia el programa, taller o proceso de acompañamiento más adecuado.
Coaching ejecutivo, liderazgo consciente, inteligencia emocional y desarrollo organizacional para personas, equipos y empresas.
Liderazgo, clima, comunicación, cultura y cambio.
Coaching individual para CEOs, directores y gerentes.
Experiencias prácticas para líderes y equipos.
Procesos individuales con enfoque humano y emocional.
Completa el formulario y coordinaremos una primera conversación.
La duración depende del objetivo, el perfil del líder y el alcance del proceso.
La duración depende del objetivo, el perfil del líder y el alcance del proceso. Puede tratarse de sesiones puntuales, procesos de varios meses o programas corporativos diseñados para líderes, equipos directivos o áreas completas.
Sí. Puede diseñarse para una persona, un equipo directivo o toda una organización.
Sí. El acompañamiento puede ser individual para CEOs, directores o gerentes; grupal para equipos de liderazgo; o mixto, combinando sesiones individuales, talleres, diagnósticos y espacios de integración para alinear cultura, comunicación y desempeño.
El valor depende del tipo de proceso, la cantidad de sesiones y el alcance.
El costo se define según el formato, la duración, la cantidad de participantes y los objetivos del proceso. No es lo mismo una sesión individual, un programa para líderes o una intervención organizacional. Por eso recomendamos una primera conversación para comprender la necesidad y proponer una solución a la medida.
Está dirigida a líderes, equipos, empresas y organizaciones en procesos de cambio.
Nuestra consultoría está destinada a CEOs, directores, gerentes, mandos medios, líderes emergentes, equipos directivos y organizaciones que buscan fortalecer liderazgo, cultura, comunicación, talento, accountability y desempeño sostenible.
Ayuda a trabajar desafíos de liderazgo, comunicación, presión y toma de decisiones.
Un coach ejecutivo ayuda a abordar desafíos como falta de claridad, dificultad para delegar, conversaciones difíciles, presión constante, conflictos internos, baja alineación del equipo, falta de accountability o necesidad de fortalecer presencia e influencia ejecutiva.
Puede ser útil si hay crecimiento, cambios, conflictos o nuevos desafíos de liderazgo.
Puede ser útil cuando la empresa atraviesa crecimiento, cambios de estructura, nuevas responsabilidades, conflictos entre áreas, desgaste en líderes, baja comunicación o necesidad de desarrollar una cultura más responsable, participativa y orientada a resultados.
Se trabajan liderazgo, cultura, comunicación, accountability y desarrollo humano.
Se pueden trabajar liderazgo consciente, comunicación ejecutiva, inteligencia emocional, accountability, productividad positiva, gestión de conflictos, presentaciones de poder, oratoria, alineación de equipos, clima laboral y cultura organizacional.
El primer paso es una conversación para entender el contexto y definir el enfoque.
El proceso inicia con una conversación de diagnóstico para comprender el contexto, los objetivos y el tipo de acompañamiento necesario. A partir de ahí se define una propuesta personalizada, ya sea para una persona, un equipo o una organización.
Registro ante la STPS México
Ley Federal del Trabajo
NOM-035-STPS-2018
